A gamificação é uma ferramenta poderosa que vem ganhando cada vez mais espaço no mercado físico e digital.
De acordo com a Finances Online, em 2020 a gamificação recebeu um investimento de 9.1 bilhões de dólares, e é previsto um aumento para 30.7 bilhões até 2025.
Através da capacidade única de engajar os colaboradores, e até mesmo clientes, por meio de uma metodologia inovadora, com a gamificação é possível gerar resultados metrificáveis e diminuir a rotatividade dos colaboradores.
Apesar disso, a gamificação é considerada recente, e ainda existem muitas dúvidas em relação ao seu uso e utilidades em um ambiente corporativo.
Pensando em mostrar um pouco dos motivos pelos quais ela é um investimento essencial nos dias de hoje, listamos abaixo 6 vantagens exclusivas que a gamificação gera para sua empresa. Venha conferir!
1. Aumento do engajamento da equipe
A educação corporativa pode ser um desafio para gestores de diferentes áreas de atuação.
Garantir que os colaboradores entendam a importância de seguir determinadas regras, bater diferentes metas, ou até mesmo aderir a cultura da empresa, são tarefas que podem ser facilitadas e geram mais resultados através da gamificação.
Essa metodologia tem como uma de suas características aumentar o engajamento da equipe, pois gera um sentimento de motivação e conquista no colaborador.
Além do mais, ela melhora a comunicação e a sensação de pertencimento em um time.
De acordo com uma pesquisa realizada pela Talentlms, 89% dos entrevistados se sentiram mais produtivos e 88% ficaram mais felizes após a implementação da gamificação.
2. Diminuição da taxa de rotatividade
Quando utilizada da maneira correta, a gamificação, especialmente durante um onboarding, tem o poder de reter um funcionário por mais tempo na empresa, evitando assim a rotatividade.
Segundo a Qulture.rocks, quando um onborading é bem feito, 69% dos colaboradores apresentam mais possibilidades de ficar na empresa por até 3 anos.
Além disso, uma boa gamificação deixa o colaborador motivado, elemento indispensável para o aumento da produtividade e qualificação, sentimento de pertencimento, colaboração e redução de possíveis turnovers.
3. Melhoria nos treinamentos corporativos
A era de treinamentos extensos e reuniões infinitas está chegando ao fim.
Os modelos de treinamentos mais arcaicos já não geram, nem de longe, a mesma aderência dos colaboradores, especialmente os que estão chegando no mercado recentemente.
Uma nova geração de profissionais requer um novo modelo de treinamentos, e a gamificação é a solução exata para essa questão.
Segundo dados da Review42, 95% dos colaboradores gostam de elementos gamificados no trabalho.
Com a gamificação os treinamentos podem ser mais interessantes, gerando melhores resultados financeiros, desenvolvendo a educação corporativa e retendo mais a atenção e participação dos colaboradores.
4. Retorno financeiro (ROI) mais alto
Uma empresa com baixo engajamento de seus colaboradores tende a gerar menos resultados financeiros, bater menos metas e apresentar um maior número de turnovers.
Segundo a Review42, cerca de 70% dos colaboradores ao redor do mundo não se sentem engajados com seu trabalho. Todavia, 72% dos colaboradores afirmam que a gamificação os inspira a trabalhar mais e melhor.
Quando um colaborador se sente engajado e preparado, ele irá apresentar resultados melhores, se sentirá um membro importante do time, e buscará melhorar sempre que possível.
Dessa forma, a empresa irá vender mais, gerar melhores resultados, agradar mais clientes e aumentar seu retorno financeiro.
5. Pode ser metrificada
Ao implementar um sistema de gamificação, a empresa e seus gestores conseguem mensurar os resultados de diversas iniciativas dentro da empresa, desde onboarding, treinamentos corporativos, até metas de vendas e engajamento dos times.
Isso é essencial para entender mais sobre os seus colaboradores, e pode ser feito de diversas formas, como por exemplo:
• Cumprimento de tarefas e missões específicas para o contexto de cada empresa;
• Verificando se a equipe absorveu o aprendizado;
• Observar se o processo de onboarding obteve uma aceitação por parte dos novos colaboradores;
- Analisando taxas de conclusão dos treinamentos
- Acesso a dados da gamificação que permitem identificar as principais dificuldades e problemas dos participantes
- Mapeamento de níveis de conhecimento dos novos colaboradores em determinado assunto.
E a TuTo é a plataforma completa que permite a coleta e análise de todos esses – e muitos outros – dados, que são indispensáveis para o crescimento do seu negócio.
6. Pode ser aplicada em qualquer realidade
Não importa o tamanho da empresa, a gamificação pode ser adequada a diferentes situações.
Tanto em empresas pequenas, que possuem um processo de onboarding ou educação corporativa mais simplificado, ou em grandes corporações que desejam inovar em seus sistemas de gestão e treinamento de pessoas, a metodologia pode e deve ser aplicada para gerar mais resultados.
Por exemplo: Com um time de vendas que conhece o produto e processos internos de desenvolvimento, o processo de vendas se torna mais contextualizado e com mais informações. Dessa forma, o consumidor consegue enxergar mais facilmente que o produto vendido vai sanar o problema pelo qual ele busca uma solução.
Para isso, a gamificação atua também para treinar e capacitar os vendedores.
Conclusão
A gamificação é um processo relativamente novo no mercado, todavia, vem ganhando cada vez mais aderência e interesse por parte tanto das empresas, quanto dos colaboradores.
Com a capacidade de engajar, aumentar a produtividade, o sentimento de pertencimento e as vendas, a gamificação é a melhor forma de mudar como uma empresa investe em pessoas.
Além disso, o processo de gamificação gera resultados metrificados, com dados essenciais de serem analisados, e possíveis de serem otimizados. Tudo isso sempre com o objetivo de desenvolver seus colaboradores e gerar mais resultados para a sua empresa!
Conheça a TuTo
A Tuto Digital possui soluções completas e personalizáveis de gamificação para infoprodutores. Todas as vantagens citadas aqui, você vai encontrar em nossa plataforma.
Quer saber mais sobre como você pode gamificar seu infoproduto? Entre em contato com um de nossos especialistas.
[Quero conhecer a plataforma da TuTo]
Para ler em seguida
O que os infoprodutores deveriam aprender com o Super Mario?
Gamificação, Infoprodutos - Descubra valiosas lições que podem ser aplicadas para aumentar as vendas e melhorar a qualidade do...
Big Data e gamificação: gerando insights estratégicos
Empresas, Gamificação - O big data aliado à gamificação tem se mostrado eficaz para estimular a motivação, a partir de ...
